概念的理性和层次的一个判断当中寻找其中的一个范围了，甚至很多时候这个范围并不至于太尴尬，对于学生们来说就是这样，如果能够有好的就业条件的话，他们当然也心心念念的，希望能够在就业的过程当中实现自己的价值了。

　　“这个具体需要看政策，不过从刚刚实行的一个政策当中，上面是说经过一段时间的时间锻炼，只要能够赢得群众认可的大学生村官，可通过推荐选举担任村党组织书记副书记或村委会主任副主任等职在乡镇的领导班子进行调整时，也要优先选择有在村任职经历的高校毕业生，力争经过两年时间培养，实现乡镇班子里面至少配备一名村任职经历的大学生的目标。”

　　要知道很多人看不起村官，其实是觉得他们没有什么条件，但说实话如果能够留任到村里面任干部的话，这是实权干部，然后如果有精力如有可能爬到乡镇级别的话，那绝对是掌握了权力，到时候如果能够再往上够一够的话，就能够在县里担任一些事权之外，而且是货真价实的手上握拳的，不是那一种被架在上面的金丝菊，当然也不能说那些人是价值的金丝雀，只能说在那样的环境当中想要发展起来的话，不是想象的那么简单的，其中涉及到的特点很多，所以说实话，大学生村官就是看你的能力行不行？你要是能力可以的话，你就能一直往上爬，甚至是从乡镇爬到县里，爬到市里一步一步往上做，从时间点和层次来堆的话。

　　这种手段的发展还是很厉害的。

　　“呃，不过我把丑话说在前头啊，通过乡镇换届选举，积极推荐大学生村官参与选举，优先选拔等政策，引导再就业的村官留任村干部，致以流向上面卡得比较严，所以人数较少，比例最低，同时受政策影响，渠道相对较窄，发展起来的话，路子可能不是你们想象的那么简单。”

　　刘主任和周正商量过了相应的一些事情，很显然，从目的和产出的一个分析上来说。

　　其实他们倒希望报考的学生人数能够少一点。

　　说实话，大学生里面能人辈出的话也是有可能的，但不一定全都能够把这个业务一下子钻到手里，所以如果在选择这一条道路的同时，他们就要清楚的明白，如果自己没有能力的话，肯定会被卡得死死的。

　　“呃……这个限制会不会有些太大了呀？”事实上这些学生眼看着这些东西的时候，心里都有些发虚，从层次和情感的比重上来说，感情的认知和不同程度的维护，都是心灵产出比例的一个风险，和层次上的一个点。

　　“算了算了咱们这要是没什么能力的话过去肯定被卡得死死的呀，别说升上去了，说不定在那卡两年，回来到头来什么东西都落不下呀，唉，算了算了算了，过来

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