其实就是现在比较流行的一个公司和员工一起成长的一个制度，怎么说呢，在这样的制度条件下，公司能够和员工共同成长，共同进步，共同发展这是一个比较优秀，再往后的行业进展中，都能够成为一个点饭的工作状况和公司发展的一个情况。

　　如果按照老旧的一些企业理念的话，员工为老板打工，到时候只能拿到一部分的工资的话，如果真的是这样的一个偏向性，那么员工为什么要死心塌地的在。这家公司在自己的这份工作上面努力的去创造和拼搏呢，说的不好听一点，他们就是干多干少一个样，大家既然能够在某些条件下干出某些事情那就完了呗，很多事情没有相应的，一个偏向所产生的利益的一个纠葛就会成为其中最重要的一个分配的条件和筹码，如果失去了分配的条件和筹码的话。

　　那仅剩下的也肯定没有什么别的了。

　　“这个发展模式很好，我觉得往后的行业发展就会处在这样的条件当中，如果从某种程度上来说，公司为了让自己能够获得更大的利润而罔顾工作人员还有员工的利益的话，其实这种贪了小便宜吃大亏的想法那是要不得的，因为对于公司来说员工是最宝贵也是最珍贵的东西，如果创业者不能将这个东西理清楚的话，那就说明他们和员工在发展的过程当中不可能具有一个相同的目标和方向。”

　　周正对于这件事情也有一个深入的了解。

　　再怎么说，他也算是有自己公司的人了

　　所以从思想层面上来讲很多事情，那都是有一个理解和探索的。

　　两家公司的CEO针对于整件事情都有了相应的一个反馈。

　　从思维理论上来说，真正能够看出来小码哥对自己有了相应的一个测试，不过这种测试也是一个善意的必要，如果他们要进行合作的话，很多事情肯定是要说清楚的，不可能因为他们手头上有钱，然后企鹅公司就什么都不顾，愿意让他们进行投资吧。

　　要是真的，他们对于资本方面的某些联系，根本就不能形成比较重要的一些方式的话。

　　那么独具特色的商业模式，也不可能有比较完备的一些进展，而在行业创造的过程当中。

　　如果没有具备行业发展的洞察力的话，那一个企业想要进一步想要扩展，简直就是白日做梦。

　　怎么说呢，小马哥对于周正确实有了一个比较明确的理解，在他看来这位年轻的不像话的一个人，确实是不用多说的优秀创业家。

　　包括他的谈吐，包括他对一些事情的看法，一些业务的理解啊，之类的都能够有比较重要，而且比较直观的一个态度和想法，这些想法从某种程度上来讲，其实也是对他自身态度的一个理解，还有一个探索，然后小马哥在询问的过程之中，能够看出来周的其实也在

　　请收藏：https://m.haitangss.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）