教育改革化风气积重难返的事情已经不是一天两天了。

　　但是即便是知道有这种复杂问题，很多领导也没有办法去进行某一个特定的手段解决。

　　因为很多时候，这种手段就会安插在你内心深处的某一些行列当中，就像是你眼睁睁的看着，很多事情压抑自己。

　　但等到解决的时候。

　　却根本没有办法将这些事情一一解决掉，怎么办？解决不了咋整？

　　有些事情就是极其复杂的，而且是那种牵一发而动全身的事，你说想要好好解决这个问题吧，但是一解决就牵扯到很多人的利益，然后你就没有办法把这个事情实施下去了，没有办法实施下去，还想着解决问题，这不就是耍流氓的一个行为吗？

　　台上，苦口婆心说完整件事情的于副部长，紧接着开始对底下的人下命令了。

　　“我不管你们怎么做这件事情，必须在今天给我讨论出一个章程来，这事不能再拖了……”

　　他这一开口吧，直接了当的把一些想在此刻划水的那些领导给弄的尴尬了，很多领导过来其实就是露个脸罢了，毕竟上面领导让过来，你赶不过来吗？但是他们以为这种事情还和以前一样，就是领导发个命令他们在这里拍的时候唱歌到那就算了，至于说真的去干这些事情，那还是算了吧，就他们这帮人的水平根本不可能解决这个问题，或者说某些领导经过尝试之后发现，有些问题早就已经积重难返了，你想形成某一个改革化的思维和趋势的话，会很容易就发现自己的能力跟解决不了这些问题，而且一动手的话就会牵扯出很多人的利益，到时候就会有一股特殊的手段和能量去阻止你进行探索和创新。

　　到时候，改革的什么手段，早就已经变成了扯淡的一个代名词了。

　　在这种特里毒性的条件下，怎么改变？

　　积重难返的那些感受，完全压抑了内心深处的那些浮躁的气氛。

　　让人觉得很多事情压根就没有解决的一个方案和必要，再说了，国内风气圈子带坏的这种事情说白了出现也就是两三年吧，至少展现出来的这些手段是两三年的。

　　所以很多领导尤其是一些校长级别的人物，其实并没有把这件事情放在心上，就觉得这种东西很有可能仅仅只是一个说法罢了，就像是很多事情摇旗呐喊说一通，其实没有什么太大的作用，该遵守的人还是会遵守，不该遵守的，然后就不把这件事放在心上，真是有损人家不在乎这件事情吗？你不能说对吧，毕竟人家回去之后会在学校颁布相应的一些公告啊，什么东西之类的，至于说结果什么的大家都一样，没有办法改变，就连那些国际名校所产生的手段都是一模一样的，既然连那种级别的学校都没有办法解决问题，那我们这一帮人到时候也没有把这个

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