问题得到有效化的解决，那不是一件很正常的事情吗？

　　看吧，其实有时候不管是哪个部门所展现出来的手段和情况，都是一种特立独行的方案。

　　这种方案所带来的结局就是眼前的这些人根本就不晓得他们自己曾经在做过什么。

　　又或者是他们对于自己的行为，根本就没有一个很重视的方面。

　　觉得早早的过来，开会之后就回家呗。

　　“好了，我给大家半个小时的讨论时间，尽快给出我一个方案。”

　　这话说完之后，于副部长就离开了会场。

　　紧接着一下子，整个会议室里就只剩下了这些各级部门的领导以及教育部门的先锋机构，或者说是其他的那些人，不过在场的这些人，其实是一脸懵逼的状态，您说您一个大领导走了，把我们这帮人留下算什么呀？我们这帮人说白的还不是打工的，您说我们在这里讨论出的方案，就算是讨论出来您敢用吗？您既然都不敢用，那我们在这里讨论的价值在哪再说了，所以说我们是一线部门的一些人吧，但是有些事情你根本就没有办法做到，一个很明确的态度一或者说，教育部门的很多问题所展现出来的，根本就不是眼前这个样子。

　　甚至毫不客气地说，眼前的这些问题，其实只是一些皮毛拔了更深层次的一些影响，还没有得到一个比较广泛的解决呢，那这些问题怎么办？如果提出来某些事情，到时候受到某些部门的一个刁难的话，你渔夫部长会替我们解决这个问题吗？当然不会了，大家不知道你是个什么想法呀，说白了渔夫不找这一次，之所以过来的是因为上级部门给他压力了，没看到前一段时间广告部门的改革，得到了优秀的进展吧，如今国内广告行业的发展经过了一年多的时间的进展，如今发展的简直是突飞猛进了。

　　就光举一个例子吧，今年京都广告行业的收入相比去年来说至少增长了30%啊，要知道这是30%，所以说如今只是京都这一块的广告行业有了相应的进步，但如果把这些手段推广出去的话，到时候能够造成多大的一个进展，又能得到多大的一个财富呢？没有人能够想明白这些事情能够有一个多大的进展，能够得到多大的利益，但是不得不说广告行业都已经开始发展了，他们教育行业如果还在这里半死不活的呆着的话，上面的领导的脸面往哪搁呀啊，再说了除了领导的脸面底下的那些人的呼声怎么解决？

　　“哎，看来于部长这次铁了心了，要咱们讨论出一个方案！”

　　“这事说得轻松，但是这种事情牵一发而动全身啊，就算咱们想解决也没那么容易啊，这种讨论，根本就不可能在半个小时之内得到一个有效的讨论，明天再说了，咱们现在在这里讨论的这些问题，到底能不能

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