司发展的准则。
所以说,眼下有很多公司喜欢搞个人英雄主义,强调老板就是一切,老板说的底下的员工就应该无条件服从,但很显然,周正不需要这么做。
“那我也就废话不多说了,大家先在这里讨论一下,我出去喝酒了啊……”
周正说完,转头略有深意地看了一眼唐玉,却发现这小丫头正一脸笑意的盯着他。
似乎对于自己刚才做的那些事情完全没有什么印象,就像是故意失忆了一样。
“哎,周总,您先别着急走啊,这个股份推广的项目是您发起的,我们就是给您辅助的,所以,这个股份分成,是不是有点太多了?”
梁红是在场这6个人里面年龄最大的,以前曾混过机关单位,下海创业之后赔了不少钱。
没法子,东拼西凑的,好不容易给人把钱还了,就随便找了个公司安身立命。
期望着能有卷土重来的一天。
说实话,要不是前段时间祁尹人给他打电话,说他们搞了个公司,要他过来帮忙。
说不定他这会儿,早就已经买了火车票,办了通行证,去深城那边了。
前段时间就听朋友说宣城那边的发展潜力实在是太高了,他过去的话,那么绝对是一本万利的好买卖。
虽说行业红利已经过去了吧。
但当个小老板一年挣个几十万也完全不成问题的,这年头机遇就是财富,想法创业管他能不能行得通呢,先干了再说,干了就有机会成功。
可是,来这家公司才不足一个月的梁红,才刚一来就是领导层,那就不说了。
可京都生活报的股份分成上面,他居然拿了百分之五的股份!
可不要小看这3%的股份啊,很多公司发展起来,或是发展不起来,都很少有老板这么大方的给自家员工这么多股份。
再说了,他刚刚来公司这边,原本按照他心里设想的,既然他刚来公司吧,也没有多长时间公司一下子就推行股份分成分红制度,那起码跟他就没有什么关系了,虽说他现在是个领导层吧。
但很多公司里面,领导层不分股份都是特别正常的事情。
“哇,周总也太大方了吧,我这刚才还折了您的面子吧,伸手就给我5%的股份,真是太感动了我感动的我可都快要哭了……”
虽然嘴上这么说。
在打心眼里来讲,唐玉刚才之所以折了周正的面子,其中很重要的因素就是不想给其他的高层心中留下一个,周正就是在公司里一言九鼎的人。
这种印象其实不怎么好,虽说周正拥有一个领导老板的那种魅力吧。
但现在他毕竟太过年轻了,想要服众的话,还得有些时间段的一些积累。
况且,他们京都生活报,这段时间的发展看似强大,但说实话这么多员工养着这么多张嘴还得发工资啊,保障他们的各项福利呀。
公司现在是
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