司发展的准则。
所以说，眼下有很多公司喜欢搞个人英雄主义，强调老板就是一切，老板说的底下的员工就应该无条件服从，但很显然，周正不需要这么做。
“那我也就废话不多说了，大家先在这里讨论一下，我出去喝酒了啊……”
周正说完，转头略有深意地看了一眼唐玉，却发现这小丫头正一脸笑意的盯着他。
似乎对于自己刚才做的那些事情完全没有什么印象，就像是故意失忆了一样。
“哎，周总，您先别着急走啊，这个股份推广的项目是您发起的，我们就是给您辅助的，所以，这个股份分成，是不是有点太多了？”
梁红是在场这6个人里面年龄最大的，以前曾混过机关单位，下海创业之后赔了不少钱。
没法子，东拼西凑的，好不容易给人把钱还了，就随便找了个公司安身立命。
期望着能有卷土重来的一天。
说实话，要不是前段时间祁尹人给他打电话，说他们搞了个公司，要他过来帮忙。
说不定他这会儿，早就已经买了火车票，办了通行证，去深城那边了。
前段时间就听朋友说宣城那边的发展潜力实在是太高了，他过去的话，那么绝对是一本万利的好买卖。
虽说行业红利已经过去了吧。
但当个小老板一年挣个几十万也完全不成问题的，这年头机遇就是财富，想法创业管他能不能行得通呢，先干了再说，干了就有机会成功。
可是，来这家公司才不足一个月的梁红，才刚一来就是领导层，那就不说了。
可京都生活报的股份分成上面，他居然拿了百分之五的股份！
可不要小看这3%的股份啊，很多公司发展起来，或是发展不起来，都很少有老板这么大方的给自家员工这么多股份。
再说了，他刚刚来公司这边，原本按照他心里设想的，既然他刚来公司吧，也没有多长时间公司一下子就推行股份分成分红制度，那起码跟他就没有什么关系了，虽说他现在是个领导层吧。
但很多公司里面，领导层不分股份都是特别正常的事情。
“哇，周总也太大方了吧，我这刚才还折了您的面子吧，伸手就给我5%的股份，真是太感动了我感动的我可都快要哭了……”
虽然嘴上这么说。
在打心眼里来讲，唐玉刚才之所以折了周正的面子，其中很重要的因素就是不想给其他的高层心中留下一个，周正就是在公司里一言九鼎的人。
这种印象其实不怎么好，虽说周正拥有一个领导老板的那种魅力吧。
但现在他毕竟太过年轻了，想要服众的话，还得有些时间段的一些积累。
况且，他们京都生活报，这段时间的发展看似强大，但说实话这么多员工养着这么多张嘴还得发工资啊，保障他们的各项福利呀。
公司现在是
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