成有实权的管理层,叫她宋总或总助。
参会人员有奈雪公司的两名店长、两名副店长、人事主管、市场开发部主管。
一家门店共有15-20名员工,包括一名店长和副店长。
招聘任务和培训任务重,公司成立人力资源部,目前共有3名人事。
市场开发部主要负责调研收集市场信息、新产品开发、区域拓展和新店开业。
部门不多,根据公司需求来设置。
等成立集团了,需要整合资源,统一管理,降低人力成本。
宋雪露第一次主持会议,没有经验,不过,她看过沐阳主持过几次会议。
会前,她准备了会议中要说的主要内容,一一列出,按照沐阳指导的,提前一两天通知参会人员,并把将要讨论的问题说明,避免开会效率低下,员工浑水摸鱼。
会中突然提出问题,不是一下子就能想到解决方案,开会讨论最终方案,太浪费时间,增加时间成本。
会议,最好是拿出难以决定的方案进行最终讨论、拍板,而不是在会议中寻找解决方案。
除非,是非常紧急的临时会议。
会后,还要总结会议内容,再次发放给参会人员,避免有遗漏。
沐阳跟宋雪露提出时间成本概念,让她重视。
以前,宋雪露很节俭,如果沐阳不开车接她,她有可能就坐公交车,不舍得打的。
沐阳提醒她,自从担任奈雪公司总经理助理后,你的时间成本就大幅上升,把时间浪费在不必要的事情上就很不划算。
等拿到驾驶证后,就要自己开车了。
穿着可随意,但不能穿得像学生装,奢侈品倒没必要,至少档次过得去,符合总经理助理的人设。
今天,宋雪露上身浅蓝色休闲小西装,内搭白衬衣,下搭宽松休闲裤,整体像个都市职场女总。手拿着文件夹,放在会议桌上。
人员已经到齐,宋雪露看向沐阳,看他点头,她就直入话题:
“首先感谢各位最近段时间的付出,我们一号店和二号店赢得良好开局,单店日营业额稳定在十万元左右,生意火爆,超出公司目标期,值得祝贺。”
大家闻言,双手“啪啪啪”鼓掌。
众人不得不佩服眼前这个年轻貌美的总助和坐在主位的老板,单店从日营业额一万多暴增到十万左右,仅仅经历了几天时间。
那些令人奇特的活动,一连放出,炸得人发麻。
而这些活动,都是两人策划的。
在这之前,第七天的单店日营业额达到一万九,已经实现了盈利。
如今营业额暴增,活动还在持续进行,大家都看到了公司未来发展的潜力。
员工的绩效和年终奖与公司的效益挂钩,看到公司效益好,对未来充满了信心,大家心里喜悦。
宋雪露徐徐说道,清脆的声音荡漾在办公室中,大家认真聆听。
“生意火爆,新
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