点库房呢,我这就去叫她来......”一个女销售小心翼翼的道。
正说着,店长就快步从库房走了出来,估计刚刚秦浩被认出来就有人给她“通风报信”了。
“秦总。”
秦浩冲众人笑了笑:“大家不用紧张,我这次也是随便来转转,你们还是各自忙各自的。”衉
“你跟我来。”
一行三人来到二楼,店长办公室里,秦浩示意店长坐下。
“你们门店的营业额一直排在末尾,不过这是由于商场的客流量决定的,从刚刚一个小时的情况来看,你们门店的表现还是不错的。”
听到秦浩这么说,于晨不免有些尴尬,虽说相比半年前嘉里中心商场的客流量提升了不少,但跟那些成熟的大型商场还是有很大差距。
店长闻言暗自松了口气。
秦浩继续说道:“嘉里中心商场的客流量以后肯定会提起来,你们也要做好忙起来的准备,销售人才的培养不要落下。”
“麦娜思”采取的是店长责任制,店长的薪资结构除了业绩提成之外,还有各种任务奖励,比如开稳定的发团队客户,比如培养销售,将来一旦销售去了新门店做出业绩,比如成为门店销售前三名、销冠,甚至是荣升店长,都会按照等级给与店长现金奖励。衉
当然,门店人工的薪资也是要算在成本里的,这中间怎么平衡,也是需要仔细衡量的。
“秦总放心,我一定会努力的。”店长脸上立马有了喜色。
随后,秦浩又要来最近两个月门店的各项数据。
“你们门店的箱包销售额似乎比其他门店的都要低,这是什么原因?”
店长心头一惊,连忙回答道:“秦总,是这样的,我们门店由于销售额一直排在末尾,在分配货源的时候,很多限量款的箱包都轮不到我们门店.......”
秦浩闻言沉吟片刻道:“这样吧,回头我跟产品部那边沟通一下,尽量给你调一些货过来。”
店长喜出望外:“那就太感谢秦总了。”衉
“别高兴得太早,货调给你了,万一你要是卖不出去,往后我可就不好帮你说话了。”
“这点您放心,但凡有一个卖不掉的,您唯我是问。”
秦浩笑着点点头,没再说什么,又鼓励了几句就起身带着于晨离开。
结果,下楼的时候,刚好看到一个熟悉的身影。
王漫妮见到秦浩不仅没有向其他员工那样老老实实低着头,反倒是扬起下巴,迎上秦浩的目光。
王漫妮的目光里,藏着一丝得意。
“你当初不是不要我,还说我当不了奢侈品销售吗?你看,我是不是重新站在你面前了?”衉
然而,王漫妮并没有等来秦浩的夸赞。
秦浩就像是不认识她一样,直接从她身边走过,这让王漫妮心里一阵憋屈,她从一个咖啡馆店员学了那么多销售技巧以及奢
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