隔岸观火了,他心里甚至有些得意!
杨倩倩皱着眉头挤到他身边来,“唉,我才第九,危险得很啊,太忠,你有没有什么好的法子?”
“我又不是神仙,”陈太忠遗憾地摇摇头,哥们是神仙,还是神仙里横着走的那种,不过那是在以前,女孩子嘛,做官很有出息么?
“你报的是哪个岗位?”杨倩倩有点羡慕他,看看人家,不作弊,只靠一晚上的复习,都能拿到第二名啊,“这次,你估计有戏,笔试分占百分之七十呢。”
“人事局,”陈太忠不无得意地回答。
人事局是这次招考中相当好的岗位,仅次于市政斧秘书处,不过,陈太忠选择人事局的目的很明显,听说那里负责干部的考核和任命(显然,这是他道听途说的),一定会有大把的时间接触大量的人。
与人沟通,正在成为自己的强项,对此,陈太忠毫不怀疑。
遗憾的是,人事局的岗位,实在是太好了,那位子早早地就被人盯上了,就算他笔试成绩第二,也丝毫动摇不了一些人的决心。
于是,面试的时候,陈太忠分到了很古怪的一道题。
面试出题,是随机的,主要是考官提个问题出来,要考生针对话题提出自己的看法,并且展开论述,考生还要准备考官对该命题更深层次的问题做出解答,对一个人的临场发挥能力要求很高。
这种方式,在后来公务员考试中,成了笔试内容,对于这种考试形式,形成了一个比较特定的说法――申论!
总之,跟以前科举考试的形式差不多,不过,多了一个很重要的环节,就是对实践姓的要求,针对该问题,考生不但要拿出自己的见解,最重要的是他还需要提出具体的解决或者实施手段,比施政纲领要详细多了。
对陈太忠竞聘的岗位而言,他需要注意的,应该是一些比较基础的组织方案、考察手段之类的,抑或者就是一些非常大众化的题目。
遗憾的是,有人注意到了,该考生的理论基础非常有功底,所以,他得到一道令他瞠目结舌的考题――对于有人沉迷于封建迷信和神仙鬼怪这种社会现象,你怎么看?
我倒!陈太忠真的有点晕了,他为了这次口试,也做了不少的准备工作,还对一些很具有争议的社会现象,仔细研究了一番,而且,充分查证其中最权威的说法。
那啥,我报的是人事局,不是宗教局啊。
他愣了半晌,才艰难地咽了一口唾沫,“嗯,我个人认为,神仙是不存在的,那不过是古代的统治阶层为了……”
真难为他了,不过显然,这个题目对他的情商发展,是大有好处的,这点连当事人都这么认为,当年的罗上天仙可很少说谎的。
而现在,嘿嘿!虽然只是一小步,但很有里程碑的感觉嘛!
“这位考生,理论水平,啧啧,”有人不屑地摇摇头,一点也不避讳他就在现场,“你能举出三个以上神仙不存在的例子么?”
要我举神仙存在的例子,似乎更容易一些,陈太忠暗自腹诽一句,“嗯,头一个,比如说淮南王刘安,一人得道,鸡犬升天……”
这个叫刘安的家伙,绝对是不存在的,仙界里根本没这号人嘛。
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