家良进来了,侯明拉过旁边一把椅子,示意他坐下,说:“还行,回来的不太晚。段主任,安排上菜吧。”
段成转身走开。
薛家良看着段成出去的背影,说道:“您怎么还使唤段书记,不怕别人有意见?”
侯明说:“你指的是潘县长,还是焦主任?”
薛家良说:“都有点吧。”
侯明站起来,砸了砸后腰,看起来他坐了有一会了。他说:“用习惯了,上班的时候我不用他,用他的时候都是是私下。再说,我准备把他调到县委办。”
“哦,潘县长同意吗?”
“我前两天跟他谈了,我是这么说的:在我来平水的前两天,管春山给我任命了一个政府办主任,我老大不高兴,心说,政府办就是县长的后院,你却给我安插一个大管家,处处留意我,观察我,有个风吹草动立刻就到了书记那儿了,我心里一百个不舒坦,天天提防这个管家,他怎么做我对他都不放心。所以,将心比心,我把老段带走,你的管家你自己去挑选,我不干涉。”
薛家良很佩服侯明的水平,既跟县长坦诚相待,有提拔了自己的人,还让县长潘建强说不出什么来。
侯明又说:“家良,跟你说句实话,我给自己制定了一个原则,绝不能像管春山那样,搞大权独揽小权分散,只要是权,无论大小,都不宜独揽,也不能过于分散。”
侯明说得很有道理。
县委一把手过分揽权,虽然能够得到一些眼前利益,但总体上是费力不讨好,还会造成班子内部的矛盾,影响其他成员的工作积极性,管春山期间,每次常委会大家都是看着他的脸色表决意见;而小权分散的后果就是容易失职出岔,怎样把好度,要因人而异。如果一个地方的政治生态比较好,县长能够自我约束,工作能力强,经验较丰富,书记放权越充分,县长的工作效率越高,但如果县长权力欲望大或者工作经验少,书记放权过多,县长有可能得寸进尺,胡作非为,也可能频频出现失误。所以侯明才表示自己不搞大权独揽,也不搞小权分散那一套,也是有一定道理的。
“建强县长怎么说?”薛家良问道。
侯明说:“目前看,他这个比较透亮,他说,如果我真要老段去县委这边,他没有意见,毕竟老段进了一大步,他不能阻挡。他想让娄朝晖回来当这个政府办主任,通过枫树湾水利综合工程前前后后的工作,他看上了娄朝晖,我说,这个我倒是没有意见,就是家良对枫树湾景区还有规划,他想让小娄留在景区,继续搞景区规划。他说不矛盾,可以让娄朝晖兼着景区主任,等有合适的人选再说。”
薛家良说:“是有点遗憾,不过我也不能阻止人家升迁的脚步,再说,娄朝晖还兼着枫树湾景区的事,一些工作还能按部就班地开展下去。”
侯明说:“家良啊,我都琢磨了好几个晚上了,好多重要岗位都缺好干部,既能干事又能把事干好的干部太缺了!”
薛家良说:“什么时候都是这样。”
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