“写得不错，挺有见解的。”看完整份报告，周正是由衷的赞叹了一句。

　　这小子文笔确实不错，而且对于其中的一些见解具有一些超前的思想在里面说句大实话。

　　这也是个宝贝啊。

　　也是货真价实的人才，又因为是名牌大学毕业的，周正都有心思，把他往曙光高端农业公司里面招聘了。

　　让他过来担任重要职务。

　　当然，在担任重要的职务之前。

　　肯定是要把这小子好好打压一下。

　　毕竟，他刚才的那个行为确实不怎么好。

　　就算是因为上级部门收不到他的回复，就算是没有办法改变一些东西。

　　但你也不能直接找领导，这里卡位吧？

　　这么做的方式，其实就有些太过于偏激了。

　　但毕竟是年轻人，眼看着公司明明有改进的地方。

　　却不去改进。

　　就那么傻傻的等着，确实也不是个办法。

　　所以从这一点来说，还是可以去弥补的。

　　“小周兄弟，你说的对，这小子确实有能力，但是他这么做是越级，咱们是一个大公司。

　　如果人人都跟他这样的话，没有级别划分，没有办法按照自身的级别去做相对应的事情。

　　那么人人不就造成指挥者了？

　　到时候，整个公司怎么运转，你说对不对？”牛山也有自己的考虑。

　　“牛大哥，你说的对，这一点我承认。

　　但是这小子的整篇报告里面，所提出的一些改进，我觉得还是有可取之处在里面。

　　所以我觉得咱们还是该打压的打压，该奖励的奖励，把这个事情分开做，你觉得怎么样？”

　　周正当年曾经在公司里当老板的时候，就遇到过很多问题。

　　就像是有些领导，喜欢和稀泥。

　　功是功，过是过，这明明是一个很简单的问题。

　　但是，总是把这些东西混淆在一起。

　　明明犯了一个很危险的错误，然后员工突然弄了一个很大的功劳，紧接着就把人家的功劳就功过相抵了，这不是耍无赖的行为嘛？

　　能够去改变能够去改进，那就是好样的，而你做的这些成就，只要是对公司有益有利益的，那就应该去奖励。

　　“小周兄弟，你说的是。”牛山应了一句，眼看着周正话里有话的意思。

　　也知道他心里顾及的是什么事儿，只是不想把这件事情给挑明了。

　　而身为牛大的果蔬超市的负责人，牛山当然不能让自己的兄弟带着疑惑了。

　　况且，整件事情牵扯到了牛大力果蔬超市的上级负责部门。

　　说白了也是牛店内部的事情。

　　而周正在怎么说也算是牛店的持股人之一，股份仅次于牛山。

　　所以他就算是不说这件事情。

　　牛山都有责任告诉周正，为什么事情会发生到这样的程度。

　　“小周兄弟啊，这个牛店内部的事情，我一定会给你一个满意的答复的，你放心，在你离开之前，我一定会查清楚到底是谁把

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