个新问题，对于以后公司发展还是有很大的排斥的地方在里面的。
但是一旁的周正却不这么看。
牛大力果蔬超市毕竟是一个新兴产业的发展，如果光是用那些老员工老思想的话。
今后怎么能够发展下去呢？
再说了，他周正所制定的那些东西，执行下来的话。
年轻人肯定会比那些老年人，执行的要彻底。
毕竟他们接受新鲜事物的层次比较高。
可是，如果牛店总部管理那边有事，这可就出大问题了。
抱着赴死之心的张经理走了，牛屋山皱着眉头看了周正一眼，有些尴尬地笑了笑说：“对不起啊小周，让你看笑话了……”
“没什么事儿牛哥，再说了，员工能够对公司有这么忠诚的态度，其实我觉得挺好的。”周正说完，目光集中在那份文件上。
“来，咱们一起看看……”老牛大大方方的坐过去，至于老刘和吴乐山，则是在那啃着水果。
“嗯……”周正点了点头。
随着两个人就开始一起看了起来。
原本周正以为底下那些员工吐槽的肯定是管理上面的一些措施或方案，所以他才来了兴趣，想要看看。
不过等他拿到这份报告看的时候，却觉得原来自己是以小人之心夺君子之腹了。
人家对于整个公司。
也就是牛大力果蔬超市的管理，其实并没有什么要说的。
就像是对于水果蔬菜的分拣冷藏以及存储。
牛大力其实都已经在同行业中做到了极致，以至于他们还专门设立那种保温箱。
但这小子提出的想法，居然是要根据菜品适合的温度，弄出一套适宜菜品发展的流程。
就比如说像那种豆角啊之类的东西适合8~10度的温度，如果低于7度的话就会造成冷害。
但如果温度过高，却很容易腐烂。
还有就是，土豆适合的温度则是1~3度，时间太长的话就会出芽，产生有毒的龙葵毒素，这种物质可以致癌。
同时，张经理的这份资料里，具体阐述了原材料根据根菜类、茎菜类，地下茎类、叶类、花菜类、果菜类进行简单的分类。
如果可以细分的话，当然最好。
这种菜类的分拣模式，说白了，一些小店铺当然扛不起来。
因为这玩意儿成本实在是太高了。
可是他们牛大力果蔬超市，如果想要占据行业的领头羊位置。
就不能仅仅只在服务上，优胜于其他公司，而应该在其他方面，也早早出击。
同一时间。
周正居然看到了一个很特殊的发展模式，因为在这种状态下，这小子居然提出了私域流量营销的营销方式。
其实说起来，所谓的私域流量，在往后的发展方式中，基本上就是利用移动通讯软件，来进行卖货的方式，经营品牌和客户交互，使得他们能够成功吸引来客户付费。
这种手段，有些类似于
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