短短三个月就要让很多人具有品牌意识，似乎是一件很困难的事情，但即便整件事情再困难纠正，也一直迈不迈步前进，因为他清楚的明白行业当中的很多问题必须要自己去做。

　　幸好这些企业家也算是有脑子的人。

　　短短三个月的时间，他在培训的过程当中，那帮人也是在大量的吸取相应的知识，说实话很多过来的公司和企业虽然知道自己是被筛选的对象，但他们为什么这么前赴后继的进来，就是因为他们知道行业当中的一些发展和回馈都能够达成相对应的影响，这个时候能够和周正拥有相对应的一些联系，其实很重要，说就不好听的，哪怕在这样的一个市场模式当中，他们最终没有得到经济利益上的支持，但如果能在行业发展的回馈和模式的一个展出当中，在经济利益上的判断上，也得到相应的发展。

　　那他们本身，至少也能够得到周正的支持和保护。

　　这其实是很重要的一个东西。

　　况且来到这边学了这么多东西之后，很多人知道舟上教的其实就是干货，而且有些东西对建立品牌很重要，人家教给他们的并不仅仅是出海计划所需要必备的一些东西，更为重要的是在品牌的意识当中如何具有全球化的一个思维和观念，这对于很多公司的领导者来讲特别特别重要，原本他们不知道自己应该怎么在整个市场环境当中有什么样的一个念头和判断，有时候所做出来的判断对整个公司有什么样的影响，但是来到这里学习之后，他们明显就知道自己应该干什么了。

　　其实也是周正的目的，他并不仅仅只是想要培养出出海计划的一些优秀的人，更为重要的是他想要将整个国内市场当中的一些优秀企业家培养起来，换句话说，如果能够在他的这个活动当中，很多人出现了一个经济力上的补充，甚至很多年后从他这里走出去的一些品牌大佬，甚至会成为整个行业当中的领头羊，也说不定呢，如果真的出现的话，周正不会觉得他们抢了自己生意或者说不会觉得这帮人是学会了徒弟，饿死了师傅他反倒会觉得很自信很高兴，甚至与有荣焉。

　　因为这帮人和他其实没有什么利益上的牵扯，这是其中最重要的一点，当然了州上也不是个存货，交给这帮人这些东西的时候，他的身份地位已经达到了很高明的地步，换句话说他现在已经掌握了整个国内的一个产业集圈，为什么那帮人一定要把周正裁出来让周正去教那些家伙呢，难道他们是闲的没事干了，所以才把周成叫出来嘛，当然不是因为在行业当中周正已经达到了整个业务上的一个巅峰状态，也就是说他们如果不叫周任的话，他们是不知道自己应该用什么样的一个方式，把态度上的一些问题和情感上的一

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