酬来说，如果能够在应付那些事情的时候，以淡定的姿态去诉说，其实还算是一件挺好的事儿。
“您放心吧，校长，这事儿稳的很。”
“难道你就不害怕清北那边在做什么手脚？他们要是搞个什么舆论冲击的话，这件事儿可就没有想象的那么简单了……”
“哦您说这个事儿啊，那可能是我忘了告诉你了，清北那两所学校，昨天说要跟我道歉，不过我当时没有接受，没有理会他们。
您看看，华清那边的那个刘主任，这以前都给我打了30多个电话了，你说我这不接也不行关机也不行，毕竟这么多事儿呢，其实也挺困扰的。”
“你……你小子，知道你厉害，可是木秀于林风必摧之，你如果不知道圆滑和淡定的话，很容易会被别人盯上的，知不知道？”
面对这小子，严校长一下子不知道应该怎么说了，这小子的水平和能力确实比他强的多，在这样的一个环境当中，他不知道自己应该以什么样的一个态度，去说服周正。
“您放心，这些我都有，不过您真以为我是光为了扶持咱们人大的学生吗？”
“怎么你小子难不成还有什么鬼主意？”
“其实也不是什么鬼主意吧，我是想将咱们人大打造成我这个同城网的校园招聘的APP的，比较精品化的一个社区，一个专门招聘的社区。”
事实上随着时间的发展，线下公共招聘服务和春季校园双选会，马上就会成为，在历史的滚滚长河里的一个很小的一个部分，怎么说呢，随着互联网发展企业招聘会纷纷转为线上网络招聘平台，会成为企业获取人才信息的主要来源，所以在这样的一个环境当中，如何深度利用好招聘平台渠道便成为了各大hr提高招聘效率的一个主要方式。
在这样的一个模式发展当中。
周正首先需要的就是一群有活力有能力的人才，所以在这样的一个环境下。
他需要打造一个完美的校园招聘社区。
说实话他又不是挣的钱烧的慌了，专门为了那些学生开了一个网站吗？开什么玩笑，如果在资源的应对和手法的一个应用上没有影响和条件上的一个补充的话，他不可能做出这样的事情，再说了公司也不是他一个人说了算的，人家王半山那边，那个是总裁级别的人物，周正说白了，也就是旁边出谋划策的，不过同程网毕竟是华梦资本进行控股的，所以说州长是他们的老板，其实也是很正常的事情，但实话实说有些资本愿意控制别人，但是周正不愿意。
所以在招聘的资源和条件的应用当中，不同条件所产生的概念和不同发展所产生的影响，其实看上去似乎不是那么容易。
所以为了以应对以后可能会突发的情况，就是希望能够从源头上打造智能化的招聘社区，也就
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