这个优秀也超乎寻常，谁敢说一个年纪轻轻的大二学生就能够搞出这么一份家业呢，啊不对，不仅仅是一份家业好几份大的产业都是周总在那里抓的，说起来他们这个报社好像就是周总当时一门心思想要建立起来的，如今呢，京都生活报虽然不算成为一线报纸，但在中档报纸里面也算是独占鳌头，能够策马奔腾了。

　　“嗨，各位！还在工作呢，辛苦了啊，刚跟飞舟那边打了招呼，一会儿会让后勤保障部门，统计一下加班的员工，每人一份五百块的飞舟消费卡！”

　　“老板万岁！”

　　这下子整个公司的这帮人都沸腾了，怎么说呢，500块钱看起来好像不多吧，但说白了大家加班也是有加班费的，再加上不同程度不同理解方面当中的某些因素，公司领导对于他们其实重视程度也是比较高的，而在这样的环境下，他们相当于就是白捡了500块钱啊。

　　而且更为重要的是。

　　人家那个奶茶店办的卡是比较困难的，尤其是上面的图案啊什么的，也都是根据不同程度的分配，是由那些艺术大师们搞出来的，所以在这样的动静下，在这样的层次和理解的过程当中，态度转变，行为理解当中的分配，乃至于情绪上的一个分析和感情变故当中的某一些应对其实都是在情感深层次的一个理解当中所转变出来的东西。

　　身份的象征再加上五百块钱，这些员工们一下子就觉得好满足啊，相对于其他包围是要苦哈哈的大老公，然后去干活，最后哪那么点死工资，甚至奖金都不一定能拿的到，他们京都生活报的这些员工吃的简直是满嘴流油，而且有时候他们真的是特别特别感谢自己的领导，一位领导有时候心中所设想的某些东西或者说早就已经布置好的某些手段，对他们来说其实特别有作用，有时候甚至某些人会感慨，理论岛上的事想得比较长远，在他们看来好像根本无伤大雅的一些事情，如果落在领导的心目当中的话，就能够将这些东西创造出财富。

　　就像农业方面所做出的一个板块。

　　他们京都生活不好取消于老百姓的一个焦点，然后以老百姓的创业进行专题化的一个模块，如今生活报内部的部门那边专门设立了一个农业报纸部门，这个部门的分量还真不清，虽然说人数暂时比较少但那颗是由人家京都生活报的首席记者和首席编辑，曾经写出过经典报道的那位大佬，担任最高领袖的。

　　所以在那样的环境下，只要不是太过于蠢笨的人其实都知道。

　　如果能够进入那个部门的话，以后飞黄腾达简直是指日可待的事儿，不过怎么说呢，有时候在某些变化和情绪的引导过程当中，机会这个东西是稍纵即逝呀，所以很多人心心念念的想要突破某些事情的事故，反倒会犯一些很特殊的错误。但换句话来说，错误的事情能不能犯事情的变化，能不能展现出相应的一个理解，其实都是感慨心态理解的一个重要标杆，然后怎么说呢，这种标杆会不会已形成自己心中的想法，那也是他们心中可能会理解的一个东西了。

　　只是这个时候周正没空去管这些人，而是直接闲庭信步的来到了社长办公室，不过等到周正刚一进去之后，眼看着坐在社长办公室里办公的，居然是那位唐小姐，就是当时他忽悠的唐唐。

　　“你怎么在这儿，社长呢？”周正脑海深处一下子有了不同程度的构想，难道是那位觉得自己做出了那样的事儿，所以直接引咎辞职了？

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