这一项技术,怪兽工厂出产的手机,只要没三星那种致命毛病,就能在市场占有一席之地。
如果再增加几个创新功能,和流畅稳定的系统,那一定能掀起一阵抢购风潮。
传统手机看VR,糟糕的分辨率,和灰暗的画质,很难让人体验到震撼的观影效果。
市面上好的VR产品,比如和巨兽重工长期合作的幻视科技,都是一体VR眼镜,内置屏幕,价格昂贵。而巨兽重工完全可以,让用户省掉一份一体机的价钱。
当然梦幻显示器的价格也贵,叶青在心里大概估算了下成本,量产后的5.5寸,要五百块这样。
三十二寸的成本两千,一百二十寸,要一万。
这个价格,民用市场完全承受的起,下一步就是准备大规模量产。
………………
蓝拓电子公司的手机生产设备,第二天就被运载到了中云。
这些设备叶青让他们安置在了工厂新建的厂房中,由怪兽们来负责调试。
上午在公司的早会上,叶青宣布组建公司的手机部。部门暂不设总经理,由其它部门抽调的一名副经理,和前来应聘的两名副经理,共同维持部门的统筹工作。
待到第一季度结束后,再根据能力提拔一名总经理。
蓝天大厦这边已经实在挤不出办公场地,新部门和产品研发部一样,都搬进了巨兽重工大厦的地下结构中。
一共五层的庞大空间,人员进出可以走广场上的人防工程通道,和正常公司上下班一样,不受任何工地施工的影响。
这边架子刚搭起来,下午公司就面向社会,发布了人才招聘计划,计划招募一百人的科技团队。
这次招聘,也是巨兽重工有史以来,对员工资质要求最严格的一次。没文凭要有类似工作经验,和杰出技术。没工作经验要有高文凭,并且有在著名的科技类文刊上面发表过学术文章。
最理想的员工,自然是那些又有高学历,又有杰出工作经验的,薪水是最不用担心的问题。
招聘计划发布没多久,人事部经理郁华立便兴冲冲敲门。
“老板,喜事儿,您要找的人才终于有着落了。”
“我找的什么人才?”正在看资料的叶青微微一愣,放下手中这份,蓝拓电子原来老板陶建家的“犬子”资料。
刚刚他接到老板陶建的电话,电话里,他除了对这次收购案的感慨之外,还一个劲向叶青推销他的儿子。
电话里他左一个犬子,又一个犬子,让叶青实在不知说什么好。
“人才招聘计划不是刚刚启动么,难道是你负责的猎头公司挖人方案,挖到了大拿?”叶青扬了扬手中的资料:“到是蓝拓电子上一任的老板,培养出了一位杰出人才。”
“不是,不是电子方面人才。”
人事部经理郁递了两份简历过来:“是飞行员,您要找的客机飞行员有着落了。”
叶青马上接过简历翻看起来,再过十天,自己定制的那架全球飞行速度最快的私人飞机,就要飞抵华夏。
介于飞行员的稀有性,叶青甚至做好了飞机到货后,先把湾流公司的驾驶员留两天,带自己飞上天过过瘾的想法。
没想到这么快就有着落。
方云心,杜玮。
方云心:曾任空军航空兵,某航空师战斗机驾驶员。
杜玮:曾任空军航空兵,某航空师轰炸机驾驶员。
资料显示,这两位曾经捍卫着华夏领空的优秀人才,因为年纪到了,转业到地方航空公司,也通过了全部的商业航空资格培训。
这些年民航也建立了自己的驾驶员培训体系,只是走出来的驾驶员,无论身体素质,还是驾驶能力,都比不过华夏空军,不计成本培养出的战机驾驶员。
所以这些转业的驾驶员,是各大航空公司争抢的宝贝。
“他们人呢?”(未完待续。)
请收藏:https://m.haitangss.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)