核细则,其实就是李胜利为公家单位的厂子,量身定做的。
如今有了初步的成果,摘桃子的人,既不用邀请,也不用驱赶,自然而然的就聚了一堆。
但现实条件不够,上大项目的时间段,是以十年计的。
不赔最好,赔点也无所谓,这就算是肉烂在一个锅里了。
真要是新上一批项目,就改变目前的困境,那问题就很好解决了。
这些才是废旧回收的精华所在,现在只是机床跟设备,接下来就是整个钢铁厂、化工厂之类的废旧回收了。
如今一些废弃的汽车、机床、设备,也是准备不充分的结果。
以后谁想砸了工人的饭碗,就要考虑工人会否再次考核他们了。
单干的那份契约,也已经签下了,这真的就是无奈之下的选择了。
按照考核数据做事,那家厂子没有裁撤中高层人员,只考核工人,后续就考核哪家厂子。
破了考核一关,给铁饭碗砸掉一个角,就不怕将来的水量太大,从碗沿溢出,从而导致有人要说换碗的话了。
涉及活口,两者之间的区分也是很清楚的。
只是对于那些推行之人,这边的善念就不多了。
将话题转移到,轧钢厂的物资公司身上,国外的废旧回收,那可是有杜娇阳的资本参与其中的。
这笔买卖,就不需要杜娇阳等人贴补了,目前就有利可图,以后的利润率更大。
李怀德那边推行的考核,也开始有了成效,有了石钢跟首汽的加入。
城内的厂子也不得不被动的参与,这也符合乱中求胜的规律。
那接下来的事情就简单了,全力考核厂子的中高层,从日常到岗、财物、处事能力、应变能力,以及生活全方位对厂子的中高层进行考核。
这跟工厂的松垮,看似差不多的,但又有很大的区别。
那还用得着风雨?
无论是李胜利还是李怀德,都是可以分的清的。
本来可以自救的厂子,非要自己给自己勒死,在转头解开吃肉,这事做的才是真正没道理的。
初期迈步的投入,也就跟基建差不多,在设备的进出口上,看似钮璧坚那边吃了亏。
“胜利,李怀德那边做的不错,考核初见成效,也解决了许多实际问题。
但在后续的资金引入上,他们前期的善念,也会得到相应的回报,而且还是厚报。
“嗯!
是推行考核,还是要暗中下绊子,这是谁也说不准的事儿。
爸,公仆一词,是咱们的传承,也不是嘴上乱说的……”
如今摆在厂子跟青年面前的问题,却等不了十年。
这话听着也没毛病,但目前的土地回报而言,剩下的也只够勉强维生而已。
设备是西德那边过来的,干什么用的,李胜利也清楚,李怀德自然也清楚。
能让杜老爹问及,自然就是机床的数量不少。
但不得不说,自家师爷出
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